富山小林製薬では、社員一人ひとりが能力、個性を最大限に発揮できる職場環境を整えています。小林製薬グループ全体として取り組む各種研修のほか、製造を担う富山小林製薬独自の技術教育・研修も多数実施。全社員へ平等に成長への門戸が開かれています。
教育体系
職種・役職ごとに教育体系が確立されており、必要に応じた知識・技術が習得できます。
テクノ塾
テクノ塾とは、小林製薬グループの技術職に従事する若い人材を対象とした選抜教育制度です。 2005年から開催されており、毎年秋（10～11月）頃、全国の技術部門から若い人材を各2～3人ほど選抜して大阪本社工場に集め、約3ヵ月間、実習を通じて機械・電気などの現場技術と知識を高めてもらいます。
