小林製薬グループでは、失敗や摩擦を恐れず“創造と革新”の精神を実現できる勇気をもった人を『ごんた』と呼び、グループ全体を、この『ごんた集団』にしたいと考えています。

スピード経営の実践には組織や人事制度の改革だけでなく、社員の能力やスキルを発揮させるしかけや仕組みが大切です。
そのコンセプトは、『全社員が経営に参画する力と喜びを持つことができる風土の醸成』。社員一人ひとりが積極的な経営への参画意識を持ち、失敗を恐れず新しいことや変化に果敢にチャレンジし続けることで、小林製薬グループ全体が成長していくことを目指しています。

もちろん、富山小林製薬もグループの成長を支える大切な柱。全社員が“ごんた”の心意気で日々、自身の業務に全力投球しています。あなたもここ富山の地でごんた集団の一員として、お客様の“あったらいいな”をカタチにする仕事に取り組んでみませんか？